Promoción de la Inserción Laboral de Personas con Discapacidad

Cartel del Premio Reina Letizia de Inserción Laboral.

El Premio Reina Letizia de Promoción de la Inserción Laboral de Personas con Discapacidad fue creado en 2009 con el objetivo de reconocer la labor de aquellas empresas españolas que hayan implantado políticas de inserción laboral de personas con discapacidad en sus plantillas. La convocatoria de este premio tiene carácter anual.

Entre los criterios de valoración para la adjudicación del premio destacan:

  1. Cumplimiento de la cuota de reserva del 2 % de personas con discapacidad en empresas de 50 trabajadores o más, a través del empleo directo de personas con discapacidad y no a través del uso de las medidas alternativas en caso de estar obligada a ello, o bien disponer de una política de incorporación de personas con discapacidad en caso de no estar obligada.
  2. Consecución de niveles de empleo que superen claramente la cuota del 2% en caso de que la empresa esté obligada a ello.
  3. Realización y desarrollo de los objetivos tendentes a procurar la contratación de personas con discapacidad con especiales dificultades de inserción laboral: personas con secuelas de parálisis cerebral, con enfermedad mental o con discapacidad intelectual con un grado de minusvalía igual o superior al 33 %; personas con discapacidad física o sensorial con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 65 %; mujeres con discapacidad; trabajadores con discapacidad mayores de 45 años, o personas con ceguera total.
  4. Desarrollo de actuaciones dedicadas a la promoción de la accesibilidad en los entornos físicos y virtuales de la empresa, inclusión de planes a favor de personas con discapacidad en la política de responsabilidad social de la empresa, creación en la empresa de un punto de promoción y seguimiento del proceso de inserción laboral de personas con discapacidad en la plantilla, e incorporación de la discapacidad a la estrategia de comunicación de la empresa.
Foto de una formación sobre Pascual Talento.
Foto de la visita del equipo paralímpico a las oficinas centrales de Pascual.

Documentos:

  1. Extracto de la Resolución de 22 de mayo de 2018, Archivo pdf.  Se abrirĂ¡ en una ventana nueva. del Real Patronato sobre Discapacidad, por la que se convoca la concesión del Premio Reina Letizia 2018 de Promoción de la Inserción Laboral de las personas con discapacidad.