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El Real Patronato sobre Discapacidad y la Federación Coamificoa impulsan una jornada sobre integración laboral de mujeres con discapacidad en el ámbito rural
09/06/2025
El Real Patronato sobre Discapacidad, organismo dependiente del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, y la Comisión de la Mujer y Niña con Discapacidad de la Federación Coamificoa han organizado un encuentro virtual clave sobre empleo en las zonas rurales que ha contado con una activa participación de personas procedentes de distintos territorios rurales, reflejando la diversidad y riqueza del colectivo.
Este espacio de trabajo colaborativo, que responde al eje transversal de ruralidad contemplado en la Estrategia Española sobre Discapacidad 2022-2030, refuerza el compromiso con una inclusión laboral efectiva y sostenible para las mujeres con discapacidad en el ámbito rural, apostando por una transformación que pone el foco en la equidad y la innovación.
El evento ha contado con la participación de: Yolanda Segovia, presidenta de la Federación Coamificoa; Eduardo Morón, experto en Diversidad, Inclusión y discapacidad de PagePersonnel, y la moderación de Paula Gárate, vocal de la Comisión Mujer Coamificoa y presidenta de la Asociación Sociocultural ASCM.
Con el respaldo de especialistas en selección y estrategia de Recursos Humanos de PagePersonnel, la sesión se ha centrado en identificar las barreras que enfrentan las mujeres rurales con discapacidad durante los procesos de selección y en ofrecer herramientas prácticas para mejorar su empleabilidad.
Se ha puesto especial énfasis en la transformación digital de los procesos de selección, abordando la mejora del perfil digital profesional, la adaptación del currículum al formato digital y la necesidad de cuidar la “imagen digital” en redes sociales, diferenciando claramente el perfil profesional del personal.
Entre las principales preocupaciones abordadas destaca la dificultad de inserción laboral en empresas ordinarias según el tipo de discapacidad, con especial atención a la discapacidad psicosocial, la neurodiversidad y la intelectual.
Tanto los técnicos de selección como los agentes sociales participantes coincidieron en que el teletrabajo y el emprendimiento son las vías más efectivas para la integración laboral en zonas rurales. Sin embargo, persisten desafíos como la falta de conectividad y los problemas de transporte en algunas provincias.